Advocacia LBGTQIA+

Advocacia LBGTQIA+

Comissão de Diversidade Sexual e de Gênero Permanente

Tornar essa comissão permanente, essencial para proteger as prerrogativas da advocacia LGBTQIA+ e atuar em conjunto com outras comissões da OAB, como a de Prerrogativas e Direitos Humanos.

Ações Afirmativas

Implementar políticas de cotas para pessoas trans e de gênero diverso em instituições jurídicas e nos cursos e programas internos da OAB/DF, oferecendo bolsas para LGBTQIA+, especialmente trans.

Programa de Formação Continuada

Oferecer cursos semestrais ou anuais para funcionários da OAB/DF e residentes jurídicos, focados em atendimento inclusivo e respeitoso.

Seminário do Orgulho e Diversidade

Organizar anualmente o Seminário do Orgulho e Diversidade da OAB/DF, seguindo o modelo de outros eventos da instituição.

Plano Distrital de Apoio e Valorização da Advocacia LGBTQIA+

Incentivar a contratação de advogados LGBTQIA+ por escritórios e valorizar sua participação na advocacia.

Benefícios da Caixa de Assistência

Oferecer benefícios para advogados LGBTQIA+ em situação de vulnerabilidade acentuada.

Censo da Advocacia Brasiliense

Realizar um censo para mapear e abordar as questões da comunidade LGBTQIA+ na advocacia do Distrito Federal.

TED com Perspectiva de Direitos Humanos

Incorporar critérios de gênero, raça, classe social, orientação sexual e identidade de gênero na análise de processos éticos e disciplinares.

Diretoria da Comissão de Diversidade Sexual e de Gênero

Garantir que a diretoria dessa comissão seja ocupada por pessoas LGBTQIA+ com notório conhecimento e atuação na pauta.

Ações Coordenadas

Facilitar a atuação da comissão junto a órgãos públicos e organizações da sociedade civil, promovendo debates e mudanças de consciência.

Paradas do Orgulho LGBTQIA+

Assegurar a participação da OAB/DF nas Paradas do Orgulho LGBTQIA+, com ações antes, durante e após o evento, conforme necessário.